顾家工艺积极为员工谋福利 关爱留守儿童 组织“激活右脑 超越颠峰”培训夏令营

     上周末（7.18-7.19），位于下沙的中国计量学院嘉量大礼堂时不时地爆发出笑声和雷鸣般的掌声……记者跟随着声响进入礼堂，偌大的舞台边上围满了聚精会神听课的小朋友，整个礼堂座无虚席，甚至不少通道边上还有“加坐”。原来，顾家工艺“激活右脑 超越颠峰” 培训夏令营活动正在这里火热进行。

    据记者了解，考虑现在正值暑假，公司的宿舍区有不少外地留守儿童乘着假期到公司来跟父母相聚。于是，热爱学习的公司副董事长顾江生就专门组织了这次可以让员工和孩子们共聚一堂、共同学习的培训夏令营活动。

     本次培训活动是顾家工艺在今年举办的最大规模的集中培训，现场有公司销售运营中心和生产运营中心的1500余名员工以及300余名小朋友一同参与。公司为鼓励来到现场小朋友们好好学习，还在每日的培训活动中设置了抽奖环节，大奖为价值2000元的学习机（每日1名），二等奖为小霸王复读机（每日5名），三等奖为精品水笔（每日10名），幸运奖则是人人都有的魔方一个。

本次培训的主题是激活右脑，超越颠峰，培训专门邀请了来自宝岛台湾的谢华讲师。谢华讲师曾荣获２００２年大中华卓越教育人才金龙奖，２００６年曾被聘为团中央唯一“中国脑力锦标赛”“思维拓展”高级讲师，是超脑力高效学习法课程和超脑力优势脑波课程的总讲师。

       培训课程主要由“激活右脑，快速提升记忆能力”和“学习心智图”两大部分。通过该课程的学习，可以很大程度的提高员工工作的逻辑思维能力，倡导工作的计划性。而对于现场不少小朋友来讲，本次的培训更可大幅度的提高其学习记忆能力，提供一种更为科学的学习方式。

说到福利，很多企业总是考虑如何给员工发奖金、发物品等物质待遇；很多员工说到福利，也希望多得物质上的实惠，很少考虑到培训也是一种福利。但是在顾家工艺，管理层与员工已经达成这样的一种共识：培训是企业给予员工最大的福利，提升能力是给人最大的财富机会。

        来自车间的陈师傅一手拉着刚从安徽老家接来的儿子，一边向记者激动地表示：这种让父母与儿女一同学习、共同进步的培训，让他终身难忘；来自销售运营中心的小王表示，这次培训大家的兴致都很高，着实让她有充电的感觉……当记者问及本次培训活动的倡导者顾家工艺副董事长顾江生对于这次活动的评价时，他说道：“知道是没有力量的，要坚持做到才是力量，希望通过本次活动，我们的员工极其家属都能获得成功。”

据悉，近年来顾家工艺始终把对员工的培训作为人才战略的重要部分来抓，抓落实、抓成效。 企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 

      培训是企业给员工最好的福利，也是企业发展的动力，更是企业最长远的投资。顾家工艺在今后还将陆续为员工提供更多的劳动竞赛、专业培训、岗位培训、技能培训以及企业文化培训等各种性质的培训，不断提高员工技能、提升员工素质，使员工在各项工作中发挥出最大潜力，创造出更大的经济效益，在提升企业竞争力同时，也为员工自己营造出一个更为广阔的发展空间，所以培训对企业、对员工是一个双赢的选择。